Software erstellen. Ideen gestalten.
Wirkung erzielen.
100% unseres Teams empfehlen Axontic als Arbeitgeber weiter. Das macht uns zu einem der Top-Unternehmen von Kununu 2025.
Wir sind Axontic.
In unserer Bremer Zentrale bauen wir ein Startup auf einem soliden Fundament auf. Wir suchen Talente, die Verantwortung übernehmen, ihre Ideen einbringen und Projekte gestalten wollen, bei denen jede Stimme wirklich zählt.
Für uns geht es bei der Arbeit um mehr als um Aufgaben, es geht um Gemeinschaft. Zusammen schaffen wir mehr, als jeder von uns alleine erreichen könnte. Wir glauben, dass echte Produktivität an einem Arbeitsplatz entsteht, an dem sich die Menschen wohl, geschätzt und inspiriert fühlen.
Wir begrüßen New Work und suchen jetzt nach großartigen Menschen, die gemeinsam mit uns das nächste Kapitel unserer Reise schreiben.
Moderner Arbeitsplatz
Genießen Sie ein helles, modernes Büro mit Klimaanlage, eine Dachterrasse für die Sommerferien — und ja, einen Billardtisch, um zwischen Projekten den Kopf frei zu bekommen.
Faire Vergütung
Wir glauben daran, großartige Arbeit zu belohnen. Sie erhalten ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das Ihre Leistung widerspiegelt und Sie motiviert, mit uns zu wachsen.
Flexibilität und Freiheit
Arbeiten Sie so, wie es zu Ihrem Leben passt: flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, und die Freiheit, Ihre Zeit selbst zu verwalten.
Gemeinschaft und Teamgeist
Regelmäßige Firmenevents, spannende Aktivitäten mit Kollegen und eine unterstützende Atmosphäre, in der Zusammenarbeit und Spaß Hand in Hand gehen.
Wachstum und Ausrüstung
Erstklassige Hardware, ein persönliches Budget für Bücher und voller Support für Schulungen und Seminare — alles, was Sie brauchen, um optimal zu arbeiten und weiter zu lernen.
Wohlbefinden und Extras
Jede Woche frisches Obst, toller Kaffee, eine Getränkekarte mit all Ihren Lieblingsgetränken und sogar Sportangebote, um Energie zu tanken und gesund zu bleiben.
Unser Bewerbungsprozess
Bei Axontic ist die Bewerbung ein transparenter und menschlicher Prozess. Es geht darum, die richtige Passform zu finden, für Sie und für uns.
Bewerbung
Schicken Sie uns einfach Ihren Lebenslauf. Sie können ein kurzes Motivationsschreiben hinzufügen, wenn Sie möchten — völlig optional.
Discovery-Call mit der Personalabteilung
In einem kurzen 20-minütigen Videoanruf lernen wir uns kennen. Wir lernen uns kennen und beantworten offene Fragen, die für Sie ein entscheidender Faktor sein könnten
Skills-Call mit dem Abteilungsleiter
Fähigkeiten rufen mit dem Abteilungsleiter und der Personalabteilung, um in Ihre Erfahrung einzutauchen und konkrete Beispiele aus der Rolle im Detail zu besprechen
Lernen Sie das Team kennen
Bei einem Besuch vor Ort oder aus der Ferne lernen Sie das Unternehmen und Ihr zukünftiges Team kennen.
Willkommen an Bord!
Wenn es ein Spiel ist, freuen wir uns, Sie im Team begrüßen zu dürfen. Gemeinsam werden wir unsere Vision zum Leben erwecken — und dich dabei unterstützen, deine persönlichen Ziele zu erreichen.